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目次

1. 産業医求人のメリット
2. 産業医求人のデメリット
3. 産業医の種類
4. 産業医求人では都合を考えて働ける

産業医求人のメリット

産業医求人のメリットには次のものもあります。

1. ワークライフバランスを保ちやすい：専属産業医の場合、企業の勤務時間に合わせて働くことが多く、残業や夜勤が少ないです。
2. 大手企業の社員になれる：専属産業医になるということはその会社の社員になることでもあるので、安心である。
3. 予防医学的な介入ができる：病気や怪我を治すだけでなく、健康診断や職場巡視などで健康障害を未然に防ぐことができます。
4. 多くの知見を得られる：病院以外の環境で働くことで、医学的な知見だけでなく、企業の経営や人事、労働法などに関する知識やスキルを身につけることができます。

産業医求人のデメリット

産業医求人のデメリットには次のものもあります。

1. 臨床スキルの低下：病院と違って、産業医は診察や治療をあまり行わないため、臨床スキルが低下する可能性があります。
2. 企業の方針に従わなければならない：産業医は企業に雇われているため、企業の方針や利益に反することはできません。心療内科的な病気にに対する労働の可能性の判断などを行う。
3. 職場環境によってはストレスが高い：産業医は労働者の健康管理だけでなく、経営者や人事部とも連携しなければならず、職場環境によってはストレスが高くなることもあります。経営者の考える職場環境にそった労働者の労働環境、健康環境を考えることはストレスになる場合もある。

産業医求人って都会ばかリ？

産業医の種類

産業医には、嘱託産業医と専属産業医の2種類があります。 嘱託産業医は、月に1回から数回のペースで事業場を訪れ、社外アドバイザー的な立場をとる産業医です。 専属産業医は、週に3〜5日のペースで事業場に常駐し、社内にいる社員の健康管理やメンタルヘルス対策などを行う産業医です。 各事業所の労働者数によってどちらの産業医を設ける必要があるかが決まります。

1. 50〜999名：嘱託産業医
2. 1000名以上：専属産業医

大手企業や大規模な工場においては専属産業医が常駐しています。そして50人以上の社員がいる支店なども嘱託産業医を設置する義務があります。

産業医求人では都合を考えて働ける

ぜひ産業医の医師求人に応募したいと考えている人は、仕事をする時間が長すぎるため、自由な時間がないという事は考えにくいでしょう。

産業医の求人の場合は、医療機関ではなく、企業により雇われる事になります。そのため、部分的に働く非常勤の仕事が充実しているのが特徴です。

そして、産業医の医師求人は、病院と異なり、当直やオンコールもありません。産業医の医師求人は都合を考えて働く事もできます。自分の都合を優先したいという時には、問題なく働ける産業医の医師求人を見つけるのみとなります。希望通りに働き方ができる案件を見つける事ができれば、転職する必要もなく、長期的に仕事を続けられます。

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